الرسالة - الرؤيا - الاهداف - والقيم

 

الرؤية

منهجية في التخطيط وتميز بنظام مؤسسي فعال

الرسالة

إعداد وتقييم الخطط بطريقة منهجية وخلق نظام فعال يقوم على الحوكمة والمؤسسية بما يسهم في ارتقاء وتميز الجامعة.

قيم إدارة التخطيط والتطوير المؤسسي

إن المبادئ والقيم الأخلاقية التي تسود الجامعة من ألداخل والأطر المؤسسية السائدة في البيئة الخارجية المحيطة هي التي تحكم وضع وتطبيق الحوكمة، ليس فقط لمصلحة الجامعة بل لمصلحة المجتمع ككل. ومن أهم معايير أخلاقيات العمل التي تؤمن بها جامعة الرازي تتمثل بالقيم التالية:

§      إدارة التخطيط والتطوير المؤسسي تعتبر موظفيها هم أساس النجاح ولذلك تلتزم بمعاملة جميع الموظفين باحترام وببناء علاقة طويلة الأجل معهم وفقا لقانون العمل بالدولة واحترام حقوق الإنسان.

§      الترفع عن الاتهام كمبدأ وأن تحلل نقاط التعارض من حيث أسبابها وسبل العلاج الأكثر فاعلية.

§      القيادة والإيمان العميق بالاحترافية والمسئولية والإبداع والعمل بروح الفريق الواحد.

§      التأكيد على التزام منتسبي الجامعة بأخلاقيات وقيم العمل التي تعكس مستوى عالياً من الإخلاص والتفاني والمهنية والتعاون والأداء المميز والمصداقية والسرية والعدل وحفظ حقوق العمل.

§      تقويم الشفافية والنزاهة والمساءلة الإدارية ومكافحة الفساد الإداري لتعزيز انتماء الموظف للجامعة

§      إشاعة مفاهيم الديمقراطية والعمل الجماعي والمشاركة في اتخاذ القرارات لتعزيز القناعة والولاء لدى العاملين في الجهاز الإداري وتقليل مقاومة التغيير والعمل على رفع الروح المعنوية.

§      تطبيق مبدأ الثواب والعقاب في كل المستويات الادارية.

§      اعتماد مبدأ الإدارة بالأهداف (الإدارة بالنتائج) والذي يمثل باختصار تقييم الإدارات بناءً على تحقيق أهدافها خلال المراحل السابقة.