1. إعداد خطة تدريبية بناء على متطلبات التدريب للمجتمع.
2. تحديد المدربين أصحاب الكفاءة والخبرة في مجالات التدريب.
3. جميع وتحليل البيانات واعداد المادة العلمية للبرنامج تتناسب مع الاحتياجات التدريبية للجهة المستفيدة.
4. تصميم استمارة تحديد مستوى الراغبين في الالتحاق بكل برنامج.
5. التنسيق مع مؤسسات القطاع الخاص بغرض تنفيذ الجانب العملي لبعض البرامج التي لا يتمكن المركز من توفير البيئة التطبيقية لها.
6. تقييم عناصر كل برنامج تدريبي بصورة قبل وبعد كل مرحلة من مراحل التنفيذ .