سيستمر Rivian في توظيف في مجالات مهمة من الناحية الاستراتيجية حتى عندما تقوم بإعادة هيكلة أعمالها وربما تقطع بعض الوظائف ، وفقًا لرسالة بريد إلكتروني داخلية من الرئيس التنفيذي RJ Scaring ٪ من القوى العاملة. تركز هذه الاستراتيجية على أربعة مجالات رئيسية: تنشيط إنتاج مركبات R1T و R1S و Van Electric Delivery (EDV) ، وتسريع التطوير لمنصة R2 من الجيل التالي ، وتثبيت البنية التحتية للخدمة والخدمات المحسنة وتحسين التكاليف ونفقات التشغيل.
قال Scaringe للموظفين إن Rivian يحدد الأولوية لبعض البرامج وإيقافها ، مما يوقف بعض التوظيف غير المصنّع واعتماد جهود كبيرة في التكلفة لتقليل النفقات على المواد والعمليات. لقد حدث بعض هذه بالفعل ، لا سيما استئجار رئيس جديد للعمليات في شهر مايو لقيادة إعادة الهيكلة وتوافق عملياتها.
كتبت Scaringe في البريد الإلكتروني: بليموث ، ميشيغان ، فانكوفر ، كولومبيا البريطانية ، ويتمان ، أريزونا ووالغ ، إنجلترا. Truck ، R1S SUV وشاحنة التوصيل الكهربائي ، والتي تعد Amazon أول عميل لها. قال Rivian إنه على الطريق الصحيح لتقديم 25000 سيارة هذا العام. ومع ذلك ، فقد كان لها نصيبها من النضالات مع مشكلات سلسلة التوريد والاختناقات التي دفعت عمليات التسليم لآلاف العملاء.
لم يصدر Rivian عمليات تسريح. على الرغم من أنه من الواضح من البريد الإلكتروني أن فريق إدارة Rivian يعمل على تقييم ما إذا كان سيتم تقليل القوى العاملة. وقال سكارينغ في البريد الإلكتروني إن الشركة تعمل على أن تكون مدروسة قدر الإمكان كما نعتبر أي تخفيضات. ستركز الشركة دائمًا على النمو ، لكن ليس من المحصن من الظروف الاقتصادية الحالية ، مضيفًا أن هذه القرارات تهدف إلى أن تكون استراتيجية وطويلة الأجل ، وليس فقط لخفض التكاليف.
من المتوقع أن تشارك Scaringe مزيد من المعلومات مع الموظفين في اجتماعها المقرر يوم الجمعة.
اخلاء مسؤولية! هذا المقال لا يعبر بالضرورة عن رأي جامعة الرازي
