تحتاج كل شركة إلى تتبع الأهداف ، وغالبًا ما يشار إليها باسم الأهداف والنتائج الرئيسية ، أو OKRs لفترة قصيرة. تقليديًا ، تم تتبع هؤلاء يدويًا في جدول بيانات ، ولكن خلال السنوات الأخيرة ، كانت العديد من الشركات الناشئة تقوم ببناء برامج لتتبع معلومات الشركة الرئيسية هذه.
في أوائل العام الماضي ، أطلقت Microsoft Viva ، منتج موظف حديث/منتج intranet. أشارت الشركة إلى ذلك كمنصة خبرة الموظف ، ولكن كل ما تسميه ، يتعلق الأمر بكونك مكانًا رئيسيًا لتتبع المعلومات المتعلقة بالعمل للموظفين.
في الخريف الماضي ، اشترت الشركة أحد برامج تتبع OKR هذه الشركات الناشئة ، Ally.io ، بهدف دمج هذه الوظيفة في Viva. اليوم ، أعلنت الشركة عن معاينة خاصة للوحدة الجديدة ، والتي توفر وسيلة للأفراد والفرق والشركات لتتبع تقدمهم في أهدافهم الداخلية. الوحدة الجديدة. لقد جاء إلى Microsoft عندما تم الحصول على Ally.
نحن نعلن عن تطبيق تحديد الأهداف الجديد داخل Viva لجعل من السهل الآن تحقيق هذا الغرض والتوافق مع كل مستوى من المؤسسة. يطلق عليه أهداف Viva ، وأهداف Viva هي وحدة جديدة في Microsoft Viva لتحديد أهداف العمل وإدارتها.
ائتمانات الصورة: Microsoft
يقول Vellor أشهر ، منذ الاستحواذ ، لتحويل ما كان منتج الحليف إلى وحدة نمطية داخل Viva. ويقول إن سببًا كبيرًا وراء عملية الاستحواذ هو تسريع خريطة طريق تطوير المنتج. Br>
وهو يعتقد أن الحصول على الجميع على الأهداف كان دائمًا يمثل تحديًا كبيرًا لمنظمات جميع الأحجام ، لكن الوباء سبق أن تسارعت هذه الحاجة. ذلك لأنه مع انتشار الناس أكثر ، كان المديرون بحاجة إلى توصيل الأهداف بشكل أوضح أكثر من أي وقت مضى. وقال إنه حول كيفية توافق عملهم مع غرض الشركة ومهمته. بمجرد إدخال المديرين هذه الأهداف ، يمكنهم الارتباط بأنظمة العمل الأخرى ويمكن أن يحدث تقدم الهدف تلقائيًا من المعلومات الموجودة في هذه البرامج المرتبطة ، أو يمكنهم الدخول وتحديث التقدم يدويًا ، اعتمادًا على الحاجة.
تدخل أهداف Viva إلى معاينة خاصة ابتداءً من اليوم. يقول Vellore إنه يجب أن يكون متاحًا بشكل عام بعض الوقت في Q3.
Microsoft تحصل على Ally.io ، OKR بدء التشغيل الذي جمع 76 مليون دولار
اخلاء مسؤولية! هذا المقال لا يعبر بالضرورة عن رأي جامعة الرازي
