لقد رأينا طفرة في السنوات القليلة الماضية حول التكنولوجيا التي تم بناؤها من أجل الخطوط الأمامية والخدمة واليدويات وغيرها من القوى العاملة التي يتم دفعها عادة على أجر كل ساعة. في واحدة من أحدث التطورات ، Hourly.io - الذي قام ببناء تطبيق يتتبع ساعات العمل ، يولد كشوف المرتبات ثم يحسب ويعين تأمين تعويض العمال للأفراد بناءً على ذلك - على 27 مليون دولار في التمويل.
يقع Hourly.io من الولايات المتحدة-بالو ألتو على وجه الدقة-ولكن له جذور إسرائيلية قوية في شكل المؤسسين المشاركين وعمليات زرع إسرائيل توم ساجي وشاي ليتفاك ، وهذا يتابع أيضًا في VCS الذي يدعمه. يقود Glilot Capital Partners الجولة ، مع S Capital (صندوق إسرائيلي يرأسه شركاء سابقين في Sequoia) ، وشركاء الاستثمار Vintage و J-Ventures يشاركون أيضًا. قادت S Capital أيضًا جولة البذور التي تبلغ تكلفتها 7.2 مليون دولار في عام 2019.
كل ساعة اليوم ، يوجد في كل ساعة تقريبًا 1000 عميل ، وكلهم في ولاية كاليفورنيا ، في مجالات مثل البناء والخدمات المنزلية والمحاسبة وتجارة التجزئة. سوف تستخدم التمويل على حد سواء لمواصلة تعزيز منتجه لاستهداف المزيد من العمودي ، والتوسع في المزيد من الأسواق: الخطة هي أن تكون مباشرًا أيضًا في تكساس وأريزونا ونيفادا بحلول عام 2023. من تجارب ساغي. عندما انتقل في البداية إلى الولايات المتحدة ، كانت أول تجربة عمل له هي المساعدة في شركة البناء التابعة لعائلته ، حيث تم تكليفه بأي وجميع الوظائف الغريبة المتعلقة بالإدارة والمزيد. أخبرني أن أحد المتورطين في التعامل مع كشوف المرتبات. كل يوم جمعة تم رواتب العمال ، لذلك قضيت كل يوم خميس في جمع بطاقات الوقت في هذا المجال. وأضاف أن العمل على تأمين العمال ودفعات شركات الشركات كان جانبًا إلزاميًا من ذلك ، نظرًا لعمل العمل المعني.
كان من الصعب التعامل معه. ما كان يجب أن يستغرق الأمر دقائق فقط للقيام به يستغرق يومًا ما على الأقل. كان هذا هو الدافع لبناء منصة لأتمتة العملية ، بدءًا من تتبع وقت العمل حتى حساب الدفع وشركات العمال بناءً على ذلك. الشغل. لأطول وقت ، تركز الكثير من الابتكارات الأكثر إثارة للاهتمام على ما يسمى العاملين بالمعرفة-أولئك الذين يحصلون عادةً على الرواتب ، ويستخدمون أجهزة الكمبيوتر والمكاتب وقد يتم دفعهم بشكل عام بشكل عام.
العمال كل ساعة ، ومع ذلك ، أصبحوا يركزون مؤخرًا لعدة أسباب. ربما كانت أقوى هذه هي التطورات في الاتصالات والإنتاجية الناشئة عن انتشار الهواتف الذكية.
ولكن كانت هناك تغييرات أخرى. لقد تضمنوا احترامًا متزايدًا لهذا الجزء من القوى العاملة (هذه القصة برزت حقًا خلال جائحة Covid-19 ، حيث شوهد عمال الخطوط الأمامية للدور الأساسي الذي يلعبونه ليحضروا للعمل للحفاظ على عجلات الحياة تحول بينما بقية منا محمية في مكانها). كان هناك أيضًا إدراك متزايد للمشاكل التي لدى العمال كل ساعة من الحاجة إلى إصلاح - فرصة جديدة للتكنولوجيا لإصلاحها.
كل ساعة. من إصلاح المشكلات الأساسية للغاية لتنظيم ودفع هؤلاء العمال. ومن بين الآخرين الذين جمعوا أموالًا لتنمية أعمالهم في مجال إدارة الفريق. نافورة لمصادر العمال في الساعة وتوظيفها ؛ منصة أخرى لمطابقة عمال التحول لأصحاب العمل ، DePtsmart ؛ WageStream ، تطبيق فائق مالي للعمال المتنين ؛ عندما أعمل لإدارة جدولة التحول ؛ وغيرها الكثير. كما أنه يمنح الشركة نقطة انطلاق مثيرة للاهتمام للعمل عبر مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات التي تستهدف العمال المتنين ، وهي فرصة لتلك الشركات الناشئة الأخرى AR
اخلاء مسؤولية! هذا المقال لا يعبر بالضرورة عن رأي جامعة الرازي
