كيف يمكن للشركات الناشئة أن تجعل المكتب المفتوح يعمل لأصحاب العمل والموظفين

كيف يمكن للشركات الناشئة أن تجعل المكتب المفتوح يعمل لأصحاب العمل والموظفين

alejandra albarrán
مساهم





شارك على Twitter






alejandra albarrán هو مدير التصميم والابتكار في Room وهو مسؤول عن تشكيل النهج الشهير للشركة لإنشاء منتجات تجعل المكتب المفتوح مفتوحًا للمزيد.



كانت خطة المكتب المفتوح تهدف إلى المساعدة في التعاون والإنتاجية عبر الموظفين والفرق مع استخدام أفضل أقدام مربعة للشخص الواحد. لكن النتائج لم تثبت دائمًا أنها ناجحة للغاية استنادًا إلى سنوات من التحليل. > استنادًا إلى سنوات خبرتي في العمل مع مئات الشركات سأضع إطارًا أساسيًا أدناه لمساعدتك على التفكير من خلال كيفية تكييف حالة المكتب المفتوح لتلبية احتياجاتك بشكل أفضل.

سأقوم كما امسكك من خلال مثال بدء التشغيل المتزايد المدعوم من المشروع والذي يعمل في أحد أسواق المكاتب الأكثر صرامة في العالم: مانهاتن.

ولكن أولاً ألق نظرة على البيانات. أظهرت الدراسات أن خطط الطابق المفتوح يمكن أن تمنع الإنتاجية والصحة. يستغرق عمال المكاتب المفتوحين أكثر بنسبة 62 ٪ من الأيام المرضية من أولئك الذين في المكاتب الخاصة ويمكن أن تسبب مجرد ثلاث ساعات من الضوضاء الثابتة ضائقة قابلة للقياس وانخفاض في الدافع. وقد لوحظ أن التواصل وجهاً لوجه ينخفض ​​فعليًا في بيئات المخططات المفتوحة مع وجود تأثير سلبي قابل للقياس على الإنتاجية. الهاء في كل مكان في جميع أنحاء البلاد. والنتيجة هي موسيقى الراب السيئة - لا يحتاج أحدهم إلى البحث بعيدًا للعثور على واحدة من العديد من المقالات عبر الإنترنت التي تنتقد التصميم.


اخلاء مسؤولية! هذا المقال لا يعبر بالضرورة عن رأي جامعة الرازي