كبير المسؤولين القانونيين في الأبجدية ديفيد دراموند في مركز عاصفة إعلامية بعد وظيفة متوسطة جديدة تأليفها موظف سابق في Google كان يعمل في علاقة دامت سنوات مع دراموند منذ أكثر من 10 سنوات.
بالإضافة إلى اتهام دراموند بإهمالها يتهمه بلاكلي أيضًا بأنه أحد الوالدين الغائبين للطفل الذي تقترح أنهم حاولوا لسنوات أن يكونوا وكتبوا أن [m] ابنهم] أو يستجيب لمكالماتي أو نصوصي مع التحديثات والصور له أو حتى يسأل كيف كان يفعل ناهيك عن كيفية المساعدة مع العلم جيدًا أنني وحدي وأحتاج يائسة.
في مكان آخر في منصبها تقول بلاكلي إنه بعد معركة حضانة على الصبي التي فازت بها عندما كان عمره أربع سنوات ونصف بدأ ديفيد في تقديم دعم وافرة للطفل.
وفقًا لعدة مصادر مطلعة الوضع إنه أكثر دقة من تصف Blakely ولم يكن بشكل خاص الاتحاد السعيد على الرغم من أن هؤلاء الأفراد أنفسهم يعترفون بأن الكثير من حسابها صحيح. كان دروموند الذي كان مستشار Google العام في عام 2001 عندما التقيا متزوجًا عندما بدأ علاقة مع Blakely الذي تم تعيينه في قسم Google القانوني كمدير للعقود العليا. على الرغم من أن Google لم يثبط المديرين فقط عن وجود شؤون مع مرؤوسين في ذلك الوقت (لم يكن ضد مدونة سلوك الشركة) عندما أخبر Drummond أخيرًا الشركة في عام 2007 أن Blakeley كانت حاملاً مع طفله وتم نقلها إلى دور في قسم مبيعات الشركة بعيدًا عن القسم القانوني للشركة.
تكتب Blakely أنها لم يكن لديها خبرة صفر في المبيعات وأنه كان انتقالًا صعبًا: لقد بذلت قصارى جهدي لمواك عمل. لم يكن يعود أبدًا إلى منزلهم المشترك.
ولم يفعل ذلك تكتب.
استمر نجمة Drummond في الارتفاع في Google حيث قضى الآن 17 عامًا ويخدم حاليًا بصفتها نائب الرئيس الأول لتطوير الشركات وكذلك كبير المسؤولين القانونيين الشركة الأم لـ Google Alphabet.
قامت Google بإجراء العديد من التغييرات في مواجهة الانتقادات التي لم يواجهها المديرون التنفيذيون الذكور في الشركة عواقب في الماضي بسبب سوء السلوك الجنسي في العمل منظم من قبل عشرات الآلاف من موظفي Google في نوفمبر الماضي. يمكن للموظفين الآن تقديم شكاوى تتعلق بالتحرش وسوء السلوك الآخر عبر موقع ويب مخصص ويمكنهم إحضار الزملاء لدعمهم للاجتماعات المتعلقة بالتحقيقات.
اخلاء مسؤولية! هذا المقال لا يعبر بالضرورة عن رأي جامعة الرازي
