منصة الأحداث الافتراضية Hopin ، التي بلغت قيمتها آخر بقيمة 7.75 مليار دولار ، تسري 29 ٪ من الموظفين ، أو 242 شخصًا ، أكد متحدث باسم TechCrunch عبر البريد الإلكتروني. وتأتي التخفيضات بعد أربعة أشهر فقط بعد أن تركت Hopin 12 ٪ من القوى العاملة ، في ذلك الوقت مستشهداً بهدف النمو المستدام وسط السوق المتغيرة. دعمت أعمال الأحداث. على افتراض أن معظم الأشخاص داخل الشركة يعملون لدعم أعمال الأحداث الخاصة بها ، فمن غير الواضح الفرق التي تم تخفيضها على وجه التحديد. وقال هوبون إنه كان يستثمر وتنمية التنقل في محفظة متعددة المنتجات ، بما في ذلك إدارة الأحداث الشخصية والأحداث الهجينة واستضافة الفيديو ومنتجات جديدة قيد التطوير حاليًا. تسريح العمال ، لكن Hopin لم يشارك التفاصيل. بالإضافة إلى قطع ما يقرب من ثلث الشركة ، أكد هوبون أن بعض المقاولين وأعضاء فريق طرف ثالث تم تسريحهم لكنهم لم يقدموا أرقامًا دقيقة.
، لذلك نحن في حالة ركود بدء التشغيل أو ماذا؟
لقد اتخذنا القرار الصعب للغاية لتقليل القوى العاملة لدينا بالنظر إلى مناخ الاقتصاد الكلي الحالي والحاجة إلى منتج الأحداث لدينا للمضي قدمًا بكفاءة. وقال المتحدث الرسمي إن الشركة اتخذت تدابير وقائية قبل تسريح العمال ، بما في ذلك تجميد التوظيف وتخفيض إنفاق التسويق. أصبح من الضروري تبسيط أعمالنا في الأحداث ودعم العمليات لبناء شركة مربحة ومستدامة.
يبدو أن Hopin 2022 يختلف اختلافًا كبيرًا عن عام 2021 ، وهو العام الذي حصلت فيه الشركة على خمسة شركات ناشئة ، بما في ذلك شراء 250 مليون دولار من Streamyard . جمعت بدء التشغيل المدعوم من المشروع ما يصل إلى مليار دولار في رأس المال الاستثماري المعروف على مدار عامين ، من كبار المستثمرين بما في ذلك Tiger Global و Andreessen Horowitz و General Catalyst و Accel و Slack Fund و Coatue و Salesforce Ventures وغيرها ، لكل Crunchbase. < br>
على الرغم من انتشار الوباء المستمر في جميع أنحاء العالم ، فقد استأنفت أجزاء من الحياة الطبيعية-بما في ذلك عودة العمل والأحداث الشخصية. وبالتالي ، فإن Hopin ، الذي تم تصميمه للطلب المتزايد في الأحداث البعيدة والتعاون الافتراضي ، يواجه تحديًا لتطوير نفسه إلى أبعد من كونه أداة جائحة.
جولتين من عمليات التسريح على مقربة من بعضهما مدرج. سيحصل المتأثرون على تسريح اليوم ، في الواحد ، على ثلاثة أشهر من التعويضات والفوائد الصحية ، والوصول إلى مزايا الصحة العقلية والمنحدر لمدة عام واحد للتخزين. يمكن للموظفين أيضًا الاحتفاظ بأجهزة الكمبيوتر المحمولة الخاصة بهم.
كانت مهمة Hopin دائمًا بناء التكنولوجيا التي تربط الأشخاص بشكل أفضل ، وقد تم إجراء هذه التغييرات حتى نتمكن من التركيز على هذا الآن أكثر من أي وقت مضى. Mail.
يمكن لموظفي Hopin الحاليين والسابقين الاتصال بـ Natasha Mascarenhas عن طريق البريد الإلكتروني على natasha.m@techcrunch.com أو على إشارة مراسلة مشفرة آمنة ، على 925 271 0912.
hopin 'في دروس من Peloton
اخلاء مسؤولية! هذا المقال لا يعبر بالضرورة عن رأي جامعة الرازي
