personio-شركة ناشئة من ميونيخ ، ألمانيا التي تصف نفسها في يوم العمل والخدمة التي ركزت على الشركات الصغيرة والمتوسطة في العالم-تم تمويل تمويل من خلال جائحة Covid-19 بعد تجنيدها ، كشوف المرتبات ، People Management وجدت التنمية والتدريب وأتمتة سير العمل وأدوات الموارد البشرية الأخرى أن الجر وخاصة بين المؤسسات التي لديها فرق عن بعد أو موزعة. جمعت ما يقرب من 400 مليون دولار في عام واحد لتلبية هذا الطلب.
الآن ، مع المزيد من الشركات التي تنقل أجزاء من عملياتها إلى المكاتب والبيئات الهجينة ، يتضاعف Personio. حصلت الشركة على 200 مليون دولار أخرى بتقييم جديد قدره 8.5 مليار دولار ، مما يجعلها واحدة من أكثر الشركات الناشئة قيمة في أوروبا في الوقت الحالي.
سيتم استخدام التمويل على حد سواء لمواصلة بناء قاعدة عملائها - التي تصل الآن إلى 6000 شركة تغطي أكثر من 500000 موظف - وتعزيز منصتها ، وتحديداً مع المزيد من أدوات التشغيل الآلي لتحسين كيفية تشغيل الشركات العمليات الداخلية.
من الشريحة الأولى البالغة 270 مليون دولار تم إغلاقها في أكتوبر.
قيمت قيمتها 6.3 مليار دولار في هذا الإغلاق الأول. على الرغم من زيادة التسعير ، فإن Personio يشعر ببعض ضغط التقييم الذي يتحدث عنه الناس ويكتبون عنه ، ولكن فقط ، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك هانو رينر. وأشار إلى أن الإيرادات 2x ، لكن تقييمنا ارتفعت بنسبة 30 ٪ فقط. (من بين المؤيدين السابقين أيضًا Altimeter Capital و Alkeon و Index Ventures و Accel و Meritech و Lightspeed و Northzone و Global Founders. لقد اختارت ممارسة الرياضة الآن جزئيًا بسبب مناخ الاستثمار - لا تعرف ما الذي قد يكمن في أو أدنى - وجزئيًا لأنه يحرص على الاستثمار بينما يستمر في رؤية المزيد من فرص النمو.
الفرضية الأساسية للشخصية هي ذلك تم تصميم برنامجه مصمم خصيصًا لآيس بي إس وكيف من المرجح أن يستخدموا البرامج ، مع خيارات لتكامل الخدمة الذاتية ولا توجد متطلبات لتكريس موظفين لدعمها. ، على متن الطائرة وأدوات إدارة الموارد البشرية الأساسية.
ولكن مع ظهور الشركات الصغيرة والمتوسطة في طموحات تكنولوجيا المعلومات الخاصة بها ، لذلك لدى شخص ما. أضافت الشركة تكاملات تطبيقات الطرف الثالث (والتي الآن رقم 100) والعام الماضي بدأت الشركة في التوسع في أتمتة سير العمل للمساعدة في تنفيذ إدارة المهام وعمليات الموافقات والتوقيعات الإلكترونية وأدوات الإنتاجية الأخرى. الشركة لإجراء بعض عمليات الاستحواذ لتوسيع هذه المجموعة ، وتحديداً مع الحصول على شركة ناشئة ألمانية أخرى تدعى لتعزيز وأتمتة كيفية إدارة الفرق لإدارة التذاكر وإدارة المعرفة داخليًا.
قال رينر إن الشركة من المحتمل أن تكون استمر في إضافة المزيد من الوظائف إلى منصتها ، على الرغم من أنها تتعامل معها من قبل الشركات الكبرى التي ترغب في استخدام برنامجها ، فمن غير المرجح أن يغير Personio حجم العميل المستهدف من 10 إلى 2000 موظف.
نرى أن احتياجات صغيرة ومتوسطة الحجم وقال رينر إن الشركات مختلفة تمامًا عن الشركات والحلول التي تتطلبها مختلفة. إنها ليست فقط الأموال التي يرغبون في إنفاقها عليها ، ولكن الناس يستثمرون في ذلك. تتطلب حلول Enterprise موظفين مخصصين لا يفعلون أي شيء آخر سوى تنفيذ وتشغيل أداة. نحن في غضون أسبوعين مع عدم وجود موارد إضافية اللازمة لتشغيله. تختلف هذه الأنواع من الحلول تمامًا.
قد تكون أدوات الشركة قد دخلت في الوباء ، عندما وجدت الشركات التي أجرت في السابق عمليات شخصي نفسها فجأة بحاجة إلى المزيد من الأدوات الرقمية لـ K
اخلاء مسؤولية! هذا المقال لا يعبر بالضرورة عن رأي جامعة الرازي
