لقد اشتعلت النساء في VC خطأ ريادة الأعمال.
على مدار العام الماضي ، ترك العديد من المستثمرين البارزين أدوارهن في الشركات القائمة لإطلاق أموال خاصة بهم. من Katie Haun تخرج من Andreessen Horowitz إلى سيدني توماس تاركين ، تترك مقدمة ، في الآونة الأخيرة ، سارة Guo تنتقل من Greylock ، نحن وسط موجة من المديرين الجدد الناشئة.
لا يوجد سبب واحد محدد لماذا اختارت الكثير من النساء هذا المسار هذا العام ، ولكن هناك العديد من المحفزات المحتملة.
إنها شخصية للغاية ، كما أخبرت Guo TechCrunch قرارها بمغادرة Greylock لبدء مشروعها الخاص. لماذا يبدأ أي مؤسس أي شيء؟ إنهم يرون فرصة لمرة واحدة في العمر ويذهبون يفعلون ذلك. منجم الذهب. قالت قوه إنها تعتقد أن السوق في بداية دورة تقنية جديدة. بعد سنوات من قيام رواد الأعمال ببناء تكنولوجيا البنية التحتية ، تعتقد أن مجموعة جديدة من الشركات ستظهر عبر التعلم الآلي ، الذكاء الاصطناعي ، البيانات والتشفير.
، قالت قوه إن القيام بالاستثمار في المرحلة المبكرة الآن في سوق الدب الذي يكتسح ادعاءات جيدة للغاية. تتجاهل أيضًا. في حالتها ، إنها تستثمر في الشركات في مرحلة ما قبل البذرة قبل مضاعفة البذور ، وهو فراغ تمويل لاحظته طوال فترة وجودها في السلائف.
المغامرة والذهاب بعد ذلك. بالنسبة لجولي وروبلوسبسكي ، كان من الصعب تجاهل فرصة التركيز. في عام 2019 ، لاحظت عددًا متزايدًا من الشركات القوية في المرحلة المبكرة التي تحاول حل المشكلات في اقتصاد الرعاية. في حين أنها كانت قادرة على الاستثمار في بعض دورها في مشاريع Pivotal ، أدركت أنها كانت فرصة كبيرة بما يكفي لتشكيل أطروحة كاملة. لذلك وجدت شريكًا ، جوانا دريك ، وأطلقت Megyfy Ventures في عام 2020.
لقد أعطت الغزل أيضًا النساء الفرصة للانفصال عن قالب المشروع التقليدي وبناء شركات لها حوكمة أو هيكل مختلف.
اخلاء مسؤولية! هذا المقال لا يعبر بالضرورة عن رأي جامعة الرازي
