لقد مر شهرين تقريبًا منذ أن بدأنا هذا العمود الأسبوعي العرضي حول تسريح العمال الذي يحدث في الشركات الناشئة. أثرت تخفيضات القوى العاملة على موظفي بدء التشغيل في كل قطاع ضخم ، من التشفير إلى SaaS إلى Edtech و Mobility. وما شعرت به في البداية مثل الاتجاه الذي أثر فقط على الشركات الناشئة في مرحلة النمو التي حصلت على زحافاتها ، وقد بدأت مجموعة واسعة من الشركات في السماح للموظفين بمعرفة أنهم يقومون بتخفيضات ذات معنى. وتسجيل تسريحات تأكيد أدناه:
يخفض RO 18 ٪ من الموظفين على الرغم من تضييق التركيز ، ورفع رأس مال إضافي
RO ، وهو وحيدات الرعاية الصحية التي جمعت آخر 150 مليون دولار قبل شهور فقط بتقييم 7 مليارات دولار ، خفضت 18 ٪ من موظفيها لإدارة النفقات ، وزيادة كفاءة مؤسستنا وتحسين مواردنا إلى استراتيجيتنا الحالية ، كتبت القيادة في رسالة بريد إلكتروني تم الحصول عليها من قبل TechCrunch وتأكيدها من قبل مصادر متعددة.
بسبب التزامنا بحماية المريض معلومات الرعاية الصحية ، لن تكون هناك فترة انتقالية لأولئك الذين يغادرون الشركة ، يستمر البريد الإلكتروني. نحن نعلم أن هذا سيشعر بالاتصال ونأمل أن تتمكن من إيجاد طرق بديلة للاتصال بقول وداعًا لزملائك في الفريق. سيحصل الموظفون المتأثرون على شهرين من رواتب الخدمة ودعم التوظيف. تقدم The Healthcare Unicorn شهرين من مزايا الرعاية الصحية المدفوعة.
أكد RO الأخبار لـ TechCrunch وقدم نسخة من البريد الإلكتروني المذكور أعلاه الذي أرسله الرئيس التنفيذي زاكريا ريتانو إلى الموظفين. وقالت متحدثة باسم أن RO لا تزال توظف.
قرار RO بوضع أشخاص يأتي بعد أن غادر عدد من المديرين التنفيذيين الشركة ، بما في ذلك Ro Coo George ، و GM of Ro Pharmacy Steve Buck وآخرون ، Co Modern -المؤسس Afton Vechery. لقد شاع RO ، رحيل Vechery ، الذي حدث حوالي عام واحد بعد أن استحوذت RO على شركتها ، على مدار أكثر من ستة أشهر - التي سبقتها أولاً خروج موظف بلغت ذروتها العام الماضي. في ذلك الوقت ، تحدث الموظفون السابقين والحاليون عن ارتفاع التوترات في RO والتي كانت ناجمة عن عدم قدرة شركة التقنية الصحية على الحصول على إيرادات ذات معنى من المنتجات الأحدث.
خفضت Masterclass بنسبة 20 ٪ ، أو 120 شخصًا ، من فريقها
< Br> MasterClass ، منصة تعليمية تبيع الاشتراكات في فصول الدروس التي تعلّم المشاهير ، خفضت 20 ٪ من فريقها للتكيف مع البيئة الماكرو المتزايدة والوصول إلى الاستدامة الذاتية بشكل أسرع. يؤثر تسريح العمال على ما يقرب من 120 شخصًا في جميع الفرق ، ولكن لم يتم قطع أي مديرين تنفيذيين C-Suite ، أكد متحدث باسم MasterClass على TechCrunch.
مهمتنا-لإمكانية التعلم من الأفضل- ولن يتغير ، واصل روجير على تويتر. هذه الخطوة الصعبة للغاية ستعزز موقفنا من الناحية المالية والاستراتيجية على حد سواء ، مما يتيح لنا خدمة أعضائنا والموظفين والمدربين لسنوات عديدة قادمة.
قال متحدث باسم Masterclass إن الشركة ستقدم 11 أسبوعًا من الأجور الأساسية لجميع الموظفين كجزء من حزمة الفصل ، مع أسبوع واحد إضافي لكل عام يقضيه في MasterClass. تتنازل الشركة أيضًا عن جرف الاستثمار لمدة عام واحد ، وسيحصل الموظفون على فرصة لتوسيع الخيارات. التزمت الشركة الناشئة بتغطية الرعاية الصحية للموظفين خلال نهاية العام. كما أنها توفر استشارات الصحة العقلية حتى نهاية العام وتقديم المشورة الوظيفية للأشهر الثلاثة المقبلة. يمكن الاحتفاظ بأجهزة الكمبيوتر المحمولة للاستخدام الشخصي.
يجب على الشركات الناشئة إعادة تقييم كيفية استئجار وتطوير المواهب
superpedestrian ، تستمر VOI في تسريح العمال في عالم micromobility
أعلنت شركة VOI Technology هذا الأسبوع أنها خفضت 35 وظيفة ، أو 10 ٪ من موظفيها ، للتركيز على زيادة الربحية وهدفًا لخفض التكاليف المتعلقة بالمقر ، لكل Mathias Hermansson ، المدير المالي ونائب الرئيس التنفيذي في VOI. وفي الوقت نفسه ، أكدت Superpedestrian على TechCrunch أنها ستقلل من حجم فريقها العالمي بنسبة 7 ٪ ، مما يؤثر على 35 موظفًا.
كما تشير ريبيكا بيلان من TC ، صناعة micromobility
اخلاء مسؤولية! هذا المقال لا يعبر بالضرورة عن رأي جامعة الرازي
