مرحبًا بك في التبادل! إذا تلقيت هذا في صندوق الوارد الخاص بك ، شكرًا لك على الاشتراك وتصويتك على الثقة. إذا كنت تقرأ هذا على أنه منشور على موقعنا ، فقم بتسجيل uphereso ، فيمكنك استلامه مباشرة في المستقبل. كل أسبوع ، سألقي نظرة على أخبار Fintech الأكثر سخونة في الأسبوع السابق. سيشمل ذلك كل شيء من جولات التمويل إلى الاتجاهات إلى تحليل مساحة معينة إلى الساخنة على شركة أو ظاهرة معينة. هناك الكثير من أخبار Fintech هناك ، ومن وظيفتي أن أبقى على رأسها - وفهمها - حتى تتمكن من البقاء على دراية. - Mary Ann
تسريح في H1 2022
في عام 2021 ، كانت الشركات الناشئة Fintech هي أفضل المستفيدين من رأس المال الاستثماري على مستوى العالم ، حيث تمثل حوالي 21 ٪ من الدولارات التي تم جمعها بمبلغ 131.5 مليار دولار عبر 4،969 صفقة. حتى الآن في عام 2022 ، تكسب الشركات الناشئة في Fintech تمييزًا آخر أقل مواتية - وهو ما يمثل ثالث أكبر عدد من عمليات التسريح ، حسب النسبة ، على الصعيد العالمي.
اعتبارًا من 1 يوليو ، كان هناك حوالي 3،709 موظفًا - باستثناء شركات التشفير - تم وضعها عبر 41 حدثًا تسريحًا في الربع الثاني من عام 2022 ، وفقًا لتحليل أجرته روجر لي من Layoffs.Fyi. بالنسبة للسياق ، فإن هذا هو 3،709 من أصل 36861 موظفًا في بدء التشغيل الذين تم تسليمهم بشكل عام خلال الربع الثاني ، مما يعني أن Fintech تمثل 10.1 ٪ من المجموع. بناءً على هذا التصنيف ، احتلت مساحة Fintech المرتبة الثالثة خلف الطعام والنقل ، على التوالي. ومع ذلك ، فإن الموقع المصنف الشركات مثل Better.com في فئة العقارات. لذلك إذا قمت بتضمين تسريح هذه الشركة - والتي بلغت حوالي 3000 في الربع الأول من عام 2022 - فإن أرقام Fintech أعلى وتصبح FinTech الفئة التي شهدت العمال المئوي بنسبة 15.4 ٪ - في النصف الأول من عام 2022.
بشكل خاص ، في كل عام 2020 ، تم تسريح 8،715 موظفًا في Fintech. وهناك بالتأكيد أكثر بكثير من التقنية اليوم أكثر مما كانت عليه في ذلك الوقت. في عام 2020 ، تأخرت FinTech خلف فئات النقل والسفر عندما يتعلق الأمر بتسريح العمال كنسبة مئوية من المجموع ، أخبر لي TechCrunch عبر البريد الإلكتروني. لتحليل Lee.
باختصار ، تم ترك 4،189 من موظفي FinTech يتركون عبر 45 حدثًا في النصف الأول من عام 2022 ؛ هذا الرقم هو من بين 46،740 موظف ناشئ تم تسريحهم بشكل عام ، ويشكلون 11.2 ٪ من المجموع. وهذا يقارن بـ 8،375 في النصف الأول من عام 2020 في بداية جائحة Covid-19.
قطع Klarna من 700 موظف ، أو 10 ٪ من موظفيها ، وتسريح Robinhood من 300 عام الأحداث في الربع الثاني.
يرجى ملاحظة أنه من المهم أن تضع في اعتبارك أنه من المؤكد أن هناك أحداث تسريح أخرى لم يتم تسجيلها هنا ، لذلك من المحتمل أن تكون الأرقام الحقيقية أعلى.
من الصعب للغاية على العمال المتأثرين ، أولئك الذين تركوا وراءهم وللشركات أنفسهم. ولكن كما رأينا مع مرور الوقت ، تقوم بعض الشركات بعمل أفضل للتعامل معهم من غيرها. اعتقدت أن هذا المنشور من قبل المؤسس المشارك لـ Latitud قد لخصه بشكل جيد: تسريح العمال صعب ولا أريد أن أتخلى عن ذلك ، ولكن على الأرجح سيتم إعادة توزيع الموهبة بسرعة. إذا فقدت عملك ، انتظر هناك. إذا كان عليك السماح للناس بالرحيل ، فإن أهم شيء هو معاملة هؤلاء الأشخاص جيدًا. ليس فقط لأن هذا هو الشيء الصحيح الذي يجب القيام به ، ولكن لأنك ترسل رسالة إلى هؤلاء الأشخاص الذين يقيمون معك. ) كان موضوع (العديد) العناوين السلبية في الأشهر الأخيرة. إن القول بأن سمعتهم قد تعرضت للضرب هو بخس. حسنًا ، من قبيل الصدفة هذا الأسبوع ، شاركت كلتا الشركتين بعض الأخبار في محاولات واضحة لتحسين سمعتهم المشوهة. في ما ينظر إليه الكثيرون على أنه تحول من الأحداث ، انتهى به الأمر بنقرة واحدة ، فقد انتهى به الأمر إلى تسوية مع مجموعة ABG العملاقة للبيع بالتجزئة وجعلها مساهماً. بعد أن أدلى هذا الأخير الكثير من الملاحظات المستهلكة حول الأول ، قد يتساءل المرء عن سبب
اخلاء مسؤولية! هذا المقال لا يعبر بالضرورة عن رأي جامعة الرازي
