عندما يتعلق الأمر بآلهة التمويل يصل عدد قليل من الناس إلى الستراتوسفير من راي داليو. مؤسس شركة Bridgewater شركة الاستثمار التي نمت لإدارة 150 مليار دولار في الأصول يعد Dalio أحد أصحاب المشاريع الماليين نجاحًا في جيله وفي الواقع
بينما يُعرف Dalio و Bridgewater لتحليلهم المفاجئ للآلة الاقتصادية العالمية التي جنيتها مليارات الدولارات فهي ليست معروفة فقط بنتائجها المالية. بدلاً من ذلك تشتهر بريدجووتر على نطاق واسع بثقافتها الفريدة التي تشكلت على مدار عقود من التجربة والخطأ.
جعل داليو تقاسم هذه الثقافة بمهمته في الحياة ومبادئ النشر وتطبيق كتاب موبايل لتدريب التالي جيل من المؤسسين والمديرين التنفيذيين وقادة الأعمال حول كيفية بناء ثقافة تسعى إلى الحقيقة والتميز في جميع أنشطتها. SF حيث سيناقش كيفية بناء ثقافة عند بدء التشغيل.
بالنسبة لمؤسسي بدء التشغيل فإن بناء ثقافة شركاتهم هو واحد من أهم الأنشطة الغامضة التي سيقومون بها كقادة. الثقافة ليست مجرد قائمة بالقيم التي تم لصقها في زاوية مقصورة WeWork بدلاً من ذلك فإن الإجراءات والتفاعلات المتراكمة هي المؤسسين والموظفين والمستثمرون كل يوم.
ولكن ما الذي يجب أن تكون عليه هذه الإجراءات بالضبط؟ كيف يمكن للمؤسس توجيه شركاته لتجسيد القيم الصحيحة؟ لدى Dalio وجهات نظر قوية حول ما ينبغي أن تبدو عليه الثقافة في الشركة. تعتمد مبادئه على السعي باستمرار للوصول إلى أفضل المعلومات وتقييم تلك المعلومات بموضوعية ودائمًا لتحسين عمليات صنع القرار من خلال الخلاف والتعلم المدروس. غرس السلوكيات الصحيحة في الحمض النووي الأساسي لمؤسسي الشركة - حتى قبل أن يتم تعيين الموظف رقم واحد. سيناقش أيضًا كيفية الحفاظ على مبادئه وزيادةها كمقاييس للشركة لا سيما في المراحل المرتفعة النمو حيث تكثف الثقافة إما أو تتخلى عن طوفان الموظفين الجدد. من أنجح شركات الاستثمار في كل العصور. الآن سيشارك أسراره مع المؤسسين الذين يقومون ببناء الجيل القادم من وحيدات. يعمل تعطل SF في 2 أكتوبر - 4 أكتوبر في مركز موسكون في SF. تتوفر التذاكر إلى العرض هنا ولكن تتحرك بسرعة لأن تسعير الطيور المبكرة ينتهي اليوم!
اخلاء مسؤولية! هذا المقال لا يعبر بالضرورة عن رأي جامعة الرازي
