يوفر Crunch Extra الأعضاء الفرصة لضبط المكالمات الجماعية التي يقودها ويديرها كتاب TechCrunch الذي تقرأه كل يوم. جلس كوني لويزوس من TechCrunch مؤخرًا مع مدرب VC الذي تحول إلى مهني جيري كولونا لإجراء محادثة حول مؤسس الصحة العقلية ومساره المهني الذي يمكن التنبؤ به وأكتبه الجديدة: القيادة وفن النمو.
بعد ذلك بعد ذلك سنوات كمستثمر ناجح وجد كولونا نفسه يواجه صراعاته الشخصية مع الصحة العقلية. ونتيجة لذلك حول كولونا تركيزه نحو مؤسسي التدريب والمديرين التنفيذيين من خلال التوترات الموجودة بين السعادة الشخصية والصحة العقلية وممارسات القيادة التقليدية.
في كتابه وفي محادثته مع كوني يناقش جيري كيف سابقًا يمكن أن تؤثر معايير النجاح المطورة على قدرتها على القيادة وتحقيق الوفاء من عملهم. يوضح جيري لماذا يواجه العديد من المديرين التنفيذيين في الوادي ضغوطًا للصحة العقلية مع تطور حياتهم المهنية وتفاصيل النصائح التي يقدمها لعملائه لمساعدتهم على إعادة الانخراط مع أنفسهم.
أولاً لتفريغ هذا الطموح نفسه ليس سلبي. إنه مجرد طموح. لكن عندما لا نفهم سياق هذا الطموح ما الذي يدفعنا إلى الأمام؟ هل هو خوف؟ أم أنها الإثارة والحماس حول ما هو ممكن؟
بشكل عام إنه يتعلق بالأمرين أليس كذلك؟ عندما يكون طموحنا مدفوعًا بشكل غير واعي في المقام الأول يكون خوفنا يكون الاحتمال مرتفعًا لأننا سنقود الأشخاص الذين يعملون من أجلنا. لأنه لا شيء يفعلونه سوف يجعل الخوف يختفي. بغض النظر عن مدى نجاح طموحنا يجعلنا.
لأن الدافع الأساسي هو الخوف. أتطلع إلى أن أصبح آمنًا بما أقوده إليه. الآن إذا أردنا أن نقلبها ونقول إن الشيء الذي يقود الطموح حقًا يحلم بعالم ممكن. لا أستطيع أن أتخيل كم سيكون رائعًا إذا كانت هذه الشركة X. حسنًا ربما أظل أتصرف بطريقة مدفوعة لكن ليس علي بالضرورة أن أقود الناس من حولي.
لذلك من خلال فهم الطبيعة المعقدة لتلك الكلمة طموح نصل كما أقول إلى وصف الجانب الإيجابي منه ونطلق قليلاً من الجوانب الأكثر صحة أكثر سلبية منه.
Jerry and Connie الغوص أكثر عمقًا في كيفية تأثير التغطية الإعلامية على نفقة المؤسس وكيف تطورت وسط وعي متزايد حول الصحة العقلية. يناقش الاثنان أيضًا كيف تتغير الضغوط الخارجية للأجيال الشابة من المؤسسين وكذلك كيف يمكن للمجتمع ككل معالجة مشكلات الصحة العقلية على نطاق واسع. الفرصة للمشاركة في المكالمات الجماعية المستقبلية وتصبح عضوًا في Crunch Extra.Learn أكثر وتجربتها مجانًا.
Connie Loizos: Jerry إنه لمن دواعي سروري أن أتحدث إليكم. كنا نتحدث منذ سنوات عديدة. أخشى أن أقول كم من السنوات ...
جيري كولونا: سوف يكشف عن عمرنا.
loizos: أعرف بالضبط. لكنني أتذكر أنك بدأت Flatiron مع فريد ويلسون منذ عدة سنوات ثم انتقلت إلى JP Morgan وأنا أعلم أن العديد من المستمعين على الهاتف قد تتبعوا قصتك الآن لأنك واحد من تلك الشخصيات اهتمام كبير في وادي السيليكون. هل يمكنك التحدث قليلاً عن الطريقة التي قررت مغادرة رأس المال الاستثماري وتصبح مدربًا بدوام كامل؟
اخلاء مسؤولية! هذا المقال لا يعبر بالضرورة عن رأي جامعة الرازي
