انتقل SpaceX بسرعة لإنهاء بعض الموظفين المشاركين في الرسالة المفتوحة التي تم توزيعها عبر نظام الاتصالات الداخلية للشركة يوم الأربعاء الماضي ، وفقًا لتقارير صحيفة نيويورك تايمز. قام رئيس SpaceX Gwynne Shotwell أيضًا بتعميم بريد إلكتروني إلى الشركة التي تحدد المنطق وراء الإنهاءات وإدانة الرسالة بشكل عام ، والتي تواجه مشكلة مع استخدام Twitter الخاص بـ Elon Musk وتفكيره في الشركة ، من بين أشياء أخرى. يطلق عليه الرسالة ، التي تم تأليفها من قبل [e] motions عبر أطياف الجنس ، والعرق ، والأقدمية ، والأدوار التقنية ، والتي دعت إلى المزيد من التوقيعات من الآخرين في الشركة (إما مجهولة أو غير ذلك). من حيث استخدامها لوقت الشركة. فيما يلي الأقسام التي نقلتها تقرير NYT:
الخطاب والطلب والعملية العامة جعل الموظفون يشعرون بعدم الارتياح والترهيب والخوف ، و/أو غاضب لأن الرسالة ضغطت عليهم لتسجيل الدخول إلى شيء لم يعكسهم الآراء. لدينا الكثير من العمل النقدي لإنجازه ولا حاجة لهذا النوع من النشاط المفرط. ؛ […]
يرجى التركيز على مهمة SpaceX ، واستخدم وقتك للقيام بعمل أفضل ما لديك. هذه هي الطريقة التي سنصل بها إلى المريخ.
في الرسالة المفتوحة الأصلية ، لم يتم استدعاء مجموعة الموظفين فقط على SpaceX إلى معالجة السلوك التويتر الضار لإيلون وإدانة السياسات الداخلية ضد ما يشكل السلوك المقبول من قبل الموظفين ، والقيادة للاستفادة لضمان أن ترقى إلى مستوى معاييرها العالية كمكان عمل.
، الشركة التي لا يزال على الطريق الصحيح لشرائها على الرغم من التشاجر بصراحة مع قيادة تلك الشركة حول عدد الروبوتات على المنصة.
اخلاء مسؤولية! هذا المقال لا يعبر بالضرورة عن رأي جامعة الرازي
