رفع موظفان سابقان في تسلا دعوى قضائية ضد صانع EV يوم الأحد تزعم أن الشركة لم تقدم الإشعار المسبق 60 يومًا الذي يتطلبه القانون الفيدرالي خلال جولة من تسريح العمال.
إنها الأحدث في أ سلسلة من الدعاوى الأخيرة التي قدمها الموظفون السابقين ضد تسلا ، لكن الأول الذي قدمه الرئيس التنفيذي لشركة Elon Musk في 2 يونيو من يونيو من أن الانكماش الاقتصادي القادم من شأنه أن يجبر الشركة على تسريح 10 ٪ من القوى العاملة بأجر.
الشركة منذ ذلك الحين وقال موسك في مقابلة مع بلومبرج في المنتدى الاقتصادي في قطر الأسبوع الماضي ، مراجعة هدفها إلى ما يزيد قليلاً عن 3 ٪. إشعار مسبق لمدة 60 يومًا يتطلبه قانون تعديل العمال وإعادة التدريب ، وكذلك الأجور والمزايا لفترة الإخطار لمدة 60 يومًا.
قال المسك في رسائل البريد الإلكتروني الداخلية في وقت مبكر من هذا الشهر أنه كان لديه شعور سيء للغاية حول الاقتصاد. تظل تسلا الرائدة في السوق العالمية في EVS ، لكن فولكس واجن تستعد للشركة المصنعة في أوستن ، تكساس في عام 2024 ، وفقًا لتقرير Bloomberg Intelligence الذي صدر الأسبوع الماضي.
من رفع الدعوى في محكمة المقاطعة الأمريكية للمنطقة الغربية في تكساس ، تم تركها في منتصف يونيو ، إلى جانب أكثر من 500 موظف آخر ، من Gigafactory 2 في تسلا في سباركس ، نيفادا ، وفقًا للشكوى.
لم تعيد الشركة طلبًا فوريًا للتعليق يوم الثلاثاء. < br>
اخلاء مسؤولية! هذا المقال لا يعبر بالضرورة عن رأي جامعة الرازي
