David Teten
مساهم
شارك على Twitter
David Teten هو مؤسس شركة VC متعددة الاستخدامات ويكتب بشكل دوري في Teten.com و @Dteten.
المزيد من المشاركات من قبل هذا المساهم
كيفية العثور على وظيفة كشخص لشركة VC
ما هي 'الوظائف التي يتعين القيام بها' لمدير الاستثمار؟ < br>
تم كتابة منشور الضيف هذا bydavid teten شريك Venture Hof Capital. يمكنك متابعته atteten.comand@dteten. هذا جزء من سلسلة مستمرة حول VC الاستثمارية القائمة على الإيرادات والتي ستضرب:
الاستثمار القائم على الإيرادات: خيار جديد للمؤسسين الذين يهتمون بالسيطرة على السيطرة على VCs القائمة على الإيرادات القائمة على الإيرادات ؟ br>
موجة جديدة من المستثمرين القائمة على الإيرادات ناشئة الذين يستخدمون هياكل الاستثمار الإبداعية مع بعض الاتجاه الصعودي لـ VC التقليدية ولكن بعض الحماية من الجانب السلبي للديون.
I ' كان VE VC تقليدي لمدة 8 سنوات وأنا أبحث عن نماذج أعمال جديدة في رأس المال الاستثماري. كما تعلمت عن هذا النموذج لقد تأثرت بكيفية إنجاز هؤلاء الرأسماليين المغامرة هدفًا كبيرًا للتأثير الاجتماعي ... دون حتى محاولة من المتقدمين من VCs التقليدية - على الرغم من أن أيا من أيا كان لديه تركيز خاص على النساء أو المؤسسين ممثلة تمثيلا ناقصا. بالإضافة إلى ذلك تبدو محافظها أكثر تنوعًا بكثير من معايير صناعة VC.
بالنسبة للسياق يعد الاستثمار القائم على الإيرادات (RBI) شكلًا جديدًا من تمويل VC متميزًا عن هيكل الأسهم المفضل الأكثر استخدام VCS. عادةً ما تتطلب RBI من المؤسسين سداد مستثمريهم بنسبة مئوية ثابتة من الإيرادات حتى ينصوا على تزويد المستثمر بعائد ثابت على رأس المال والذي يتفقون عليه مقدمًا. لمزيد من الخلفية راجع الاستثمار القائم على الإيرادات: خيار جديد للمؤسسين الذين يهتمون بالسيطرة. -المؤسس والشريك الإداري لعام Decathlon Capital يذكر أن 37 ٪ من شركات المحافظ لدينا ستعتبر الشركات المؤهلة 'تأثير'. ويشمل ذلك الشركات التي من شأنها أن تلبي معظم التعاريف المؤسسية للاستثمار في التأثير (النساء والأقليات والشركات المملوكة/المملوكة للمحاربين القدامى بما في ذلك LMI (الدخل المنخفض إلى المعتدل) و CRA (قانون إعادة استثمار المجتمع). بينما نقوم بالكثير من العمل في هذه المجالات الناجمة عن مجموعة الفرص الجذابة نحن لسنا مستثمرًا تأثيرًا وتأهل التأثير ليس معيارًا نستخدمه في تقييم الشركات أو تمويلها. في حين أن 19 ٪ من الشركات التي نعمل معها هي مملوكة للأقليات أو تديرها. عندما تنظر إلى تكوين الفرق المؤسسة أو التنفيذية بأكملها فإن عدد الشركات التي لديها امرأة أو أقلية في الإدارة تقفز إلى أعلى وشمال 50 ٪.
تقارير indie.vc ... 50 ٪ من الفرق التي قامنا بتمويلها يقودها مؤسسات ويقود ما يقرب من 20 ٪ من قبل المؤسسين السود. بما في ذلك راسخة مراكز بدء التشغيل والنظم الإيكولوجية الأقل نضجًا.
وفقًا لـ Derek Manuge الرئيس التنفيذي لشركة Corl خلال الـ 12 شهرًا الماضية تقدمت 500 شركة بطلب إلى CORL للتمويل. من بين الأشخاص الذين تلقوا رأس مال قادت 30 ٪ من قبل النساء و 40 ٪ قاد من قبل المديرين التنفيذيين من غير القوقازية أو من أصل عرقي مختلط. (غير قوقازي) الرئيس التنفيذي أو المالك. إنجاز رائع وهذا ليس لأننا نقوم بمصادر مختلفة أو أي شيء آخر. أنا
مساهم
شارك على Twitter
David Teten هو مؤسس شركة VC متعددة الاستخدامات ويكتب بشكل دوري في Teten.com و @Dteten.
المزيد من المشاركات من قبل هذا المساهم
كيفية العثور على وظيفة كشخص لشركة VC
ما هي 'الوظائف التي يتعين القيام بها' لمدير الاستثمار؟ < br>
تم كتابة منشور الضيف هذا bydavid teten شريك Venture Hof Capital. يمكنك متابعته atteten.comand@dteten. هذا جزء من سلسلة مستمرة حول VC الاستثمارية القائمة على الإيرادات والتي ستضرب:
الاستثمار القائم على الإيرادات: خيار جديد للمؤسسين الذين يهتمون بالسيطرة على السيطرة على VCs القائمة على الإيرادات القائمة على الإيرادات ؟ br>
موجة جديدة من المستثمرين القائمة على الإيرادات ناشئة الذين يستخدمون هياكل الاستثمار الإبداعية مع بعض الاتجاه الصعودي لـ VC التقليدية ولكن بعض الحماية من الجانب السلبي للديون.
I ' كان VE VC تقليدي لمدة 8 سنوات وأنا أبحث عن نماذج أعمال جديدة في رأس المال الاستثماري. كما تعلمت عن هذا النموذج لقد تأثرت بكيفية إنجاز هؤلاء الرأسماليين المغامرة هدفًا كبيرًا للتأثير الاجتماعي ... دون حتى محاولة من المتقدمين من VCs التقليدية - على الرغم من أن أيا من أيا كان لديه تركيز خاص على النساء أو المؤسسين ممثلة تمثيلا ناقصا. بالإضافة إلى ذلك تبدو محافظها أكثر تنوعًا بكثير من معايير صناعة VC.
بالنسبة للسياق يعد الاستثمار القائم على الإيرادات (RBI) شكلًا جديدًا من تمويل VC متميزًا عن هيكل الأسهم المفضل الأكثر استخدام VCS. عادةً ما تتطلب RBI من المؤسسين سداد مستثمريهم بنسبة مئوية ثابتة من الإيرادات حتى ينصوا على تزويد المستثمر بعائد ثابت على رأس المال والذي يتفقون عليه مقدمًا. لمزيد من الخلفية راجع الاستثمار القائم على الإيرادات: خيار جديد للمؤسسين الذين يهتمون بالسيطرة. -المؤسس والشريك الإداري لعام Decathlon Capital يذكر أن 37 ٪ من شركات المحافظ لدينا ستعتبر الشركات المؤهلة 'تأثير'. ويشمل ذلك الشركات التي من شأنها أن تلبي معظم التعاريف المؤسسية للاستثمار في التأثير (النساء والأقليات والشركات المملوكة/المملوكة للمحاربين القدامى بما في ذلك LMI (الدخل المنخفض إلى المعتدل) و CRA (قانون إعادة استثمار المجتمع). بينما نقوم بالكثير من العمل في هذه المجالات الناجمة عن مجموعة الفرص الجذابة نحن لسنا مستثمرًا تأثيرًا وتأهل التأثير ليس معيارًا نستخدمه في تقييم الشركات أو تمويلها. في حين أن 19 ٪ من الشركات التي نعمل معها هي مملوكة للأقليات أو تديرها. عندما تنظر إلى تكوين الفرق المؤسسة أو التنفيذية بأكملها فإن عدد الشركات التي لديها امرأة أو أقلية في الإدارة تقفز إلى أعلى وشمال 50 ٪.
تقارير indie.vc ... 50 ٪ من الفرق التي قامنا بتمويلها يقودها مؤسسات ويقود ما يقرب من 20 ٪ من قبل المؤسسين السود. بما في ذلك راسخة مراكز بدء التشغيل والنظم الإيكولوجية الأقل نضجًا.
وفقًا لـ Derek Manuge الرئيس التنفيذي لشركة Corl خلال الـ 12 شهرًا الماضية تقدمت 500 شركة بطلب إلى CORL للتمويل. من بين الأشخاص الذين تلقوا رأس مال قادت 30 ٪ من قبل النساء و 40 ٪ قاد من قبل المديرين التنفيذيين من غير القوقازية أو من أصل عرقي مختلط. (غير قوقازي) الرئيس التنفيذي أو المالك. إنجاز رائع وهذا ليس لأننا نقوم بمصادر مختلفة أو أي شيء آخر. أنا
اخلاء مسؤولية! هذا المقال لا يعبر بالضرورة عن رأي جامعة الرازي
