لقد كان منذ أكثر من 10 سنوات عندما نشرت Freada Kapor Klein كتابها لإشعار حول التحيزات الخفية. تقدم سريعًا إلى اليوم ومن الصعب أحيانًا القول إن أي شيء قد تغير.
Kapor Klein وهو داعية منذ فترة طويلة للتنوع والإنصاف والشمول في صناعة التكنولوجيا هو الشريك المشارك في Kapor Capital والمؤسس المشارك للمشروع تشمل. كان لدى TechCrunch امتياز الدردشة معها حول التنوع والإدماج على مدار السنوات القليلة الماضية. يقول كابور كلاين. ولذا أعتقد أنه حان الوقت الصاخب للغاية أن ننظر إلى DI. نظرًا لأن أي نقطة يمكنك القيام بها في اتجاه إيجابي فهناك سلبي مضاد. وبالمثل في أي وقت يمكنك فيه رفع انتقاد يمكن لشخص ما الإشارة إلى شيء متفائل. لذلك ما زلنا في منتصفه - آمل - على الرغم من أنني قلق بشأن التعب التنوع الذي يتحدث عنه الناس ويكتبون عنه هذه الأيام.
ما هو واضح هو أن هناك حاجة إلى نهج شامل و من أجل أن يكون ذلك ناجحًا يجب أن يكون هناك التزام لا لبس فيه من الأعلى. هناك أمل في الدفع لمزيد من التنوع والإدماج والإنصاف في التكنولوجيا.
ملاحظة المحرر: تم تحرير هذه المقابلة من أجل الطول والوضوح.
أنت على وجه التحديد لمجرد أنك تعمل على هذه المشكلة لأكثر من عقد من الزمان في هذه المرحلة. وأحسب أن لديك بعض المنظور الجيد لإضافته. حتى الآن لقد تحدثت مع حفنة من الناس وخطتي هي محاولة رؤية ما هي المواضيع الشائعة ومن ثم الذهاب من هناك. إجماع أو مبكر جدًا من معرفة؟
MRD: حتى الآن أجريت بعض المحادثات التي تركزت حول رؤوس التنوع والشمول. وعلى الرغم من أن فكرةهم رائعة إلا أنها في كثير من الأحيان فإنها لا يتم تمكينها حقًا داخل هذه الشركات. بالنظر إلى Google كمثال وبعض دورانها الذي رأوه طوال هذا الدور. إصدار وتحدث ضدها. لكن هذا لا يترجم دائمًا إلى عمل وإجراءات حقيقية ويتم إحراز تقدم. ولكن بعد ذلك قد تكون الخطوة التالية يجب أن تكون في الواقع حسنًا حسنًا أنت تتحدث فأنت تخرج لكن الآن ربما تكون في الواقع مسألة ترك هذه الشركات لأن العمال هم الجزء الأكثر أهمية منها هذه الشركات. لكن هذا ليس دائمًا خيارًا لبعض الأشخاص الذين لا يأتون من الثروة ويحتاجون حقًا إلى هذه الوظائف. هذه نوع من الوجبات السريعة رفيعة المستوى حتى الآن.
Freada Kapor Klein: هذا مثير للاهتمام ولكن ربما هناك دعوة للعمل لأولئك الذين-لقد سمعت منذ فترة طويلة مصطلح ما بعد الاقتصادي. وربما هناك دعوة للعمل لأولئك الذين سيكونون المستفيدين من الاكتتابات العامة لعام 2019 والذين هم في وضع يسمح لهم بالتصويت بأقدامهم.
mrd: نعم هذه نقطة جيدة. < br>
Freada Kapor Klein: لذلك رائع. من أين تريد أن تبدأ؟
MRD: إذا نظرنا إلى الوراء على مدار السنوات العشر الماضية من عملك في وادي السيليكون عبر التنوع والشمول ما الذي يمنحك الأمل في أن نتحرك في الاتجاه الصحيح؟ أو هل تعتقد أننا نتحرك في الاتجاه الصحيح؟
Freada Kapor Klein: أود أن أميز أين نحن الآن قفزة إلى الأمام على مدار السنوات العشر الماضية وعدة خطوات جانبية وبعد خطوات قليلة للخلف. ولذا أعتقد أنه حان الوقت الصاخب للغاية أن ننظر إلى DI. نظرًا لأن أي نقطة يمكنك القيام بها في اتجاه إيجابي فهناك سلبي مضاد. وبالمثل في أي وقت يمكنك فيه رفع انتقاد يمكن لشخص ما الإشارة إلى شيء متفائل. لذلك ما زلنا في منتصف
اخلاء مسؤولية! هذا المقال لا يعبر بالضرورة عن رأي جامعة الرازي
