Opal ، وهي منصة تقوم بإدارة الوصول اللامركزية لعملاء المؤسسات ، أعلنت اليوم أنها جمعت 10 ملايين دولار في جولة تمويل من السلسلة A بقيادة Greylock. يقول الرئيس التنفيذي ستيفن كوببي إنه سيتم وضع العائدات نحو تطوير المنتجات وتوسيع حجم فريق أوبال الذي يتكون من 25 شخصًا. إلى وجهة نظره ، وجدت دراسة استقصائية لعام 2021 أجرتها شركة Armetic Assustructure Startup Armetic أن الشركات التي تضم أكثر من 20،000 موظف قد شهدت 38 ٪ على الأقل من انتهاكات البيانات السحابية بسبب الوصول غير المصرح به. يستخدم الموظفون أنظمة مثل Amazon Web Services (AWS) و Github و Salesforce في عملهم اليومي ، ولكل من هذه الأنظمة طريقتها الخاصة في تحديد التحكم في الوصول (على سبيل المثال عبر الأدوار أو المجموعات أو الموارد أو مجموعات الأذونات أو السياسات) . مع تنوع كبير ، قد يكون تحديد التجريد القائم على الدور الصحيح أمرًا صعبًا.
أن تكون 'مهندسًا' قد يكون له معنى محدد جيدًا في JIRA ، حيث يتضمن الوصول إلى مشروع التذاكر 'الهندسي'. ومع ذلك ، في نظام أكثر تعقيدًا مثل AWS ، فإن كونك 'مهندسًا' قد يوفر القليل من نظرة ثاقبة حول ما يحتاجه المستخدم للقيام بعمله ، كما أوضح Cobbe. يحل Opal هذه المشكلة عن طريق الاستفادة من نموذج أكثر ديناميكية للوصول.
تم تأسيس Opal في عام 2020 من قبل Cobbe ، وهو مهندس برمجيات سابق في Dropbox. أومايما خان ، المؤسس المشارك للمنتجات الأخرى في أوبال ، جاء من شركة Health Collective ، وهي شركة فوائد صحية لصاحب العمل. الكتالوج الذي يسمح لهم بطلب وتلقي الوصول إلى الأنظمة. توفر لوحة معلومات التحليلات اقتراحات وتصورات وقائمة على الاستخدام ورؤى حول الوصول إلى فريق أمان العميل. إذا لم يكن المستخدم قد وصل إلى مورد منذ عدة أشهر ، على سبيل المثال ، قد يوصي لوحة معلومات تحليلات Opal بإزالة وصول المستخدم.
يجلب Opal مقاربة فريدة لمشكلة إدارة الوصول ، والجمع بين الأفكار مع سير العمل . وقال كوب إن معظم المنتجات واحدة أو أخرى. يضعف اللامركزية من الفرق المثقلة بالأمان وتكنولوجيا المعلومات لأصحاب الموارد الذين لديهم أكثر السياق.
يمكن لـ Opal اكتشاف قواعد البيانات والخوادم والأدوات الداخلية والتطبيقات تلقائيًا ، وتفويض طلبات الوصول إلى الفرق والمديرين ذات الصلة. يمكن للمنصة أيضًا إزالة الوصول تلقائيًا عندما لم تعد هناك حاجة إليها ، وإرسال تذكيرات للمراجعين من خلال Slack والبريد الإلكتروني والمراقبة لأي تغييرات للوصول.
تم تصميم Opal لإعطاء الفرق جزءًا واحدًا من الزجاج ووفقًا لمبدأ الأمان لأقل امتياز حيث يتم منح الحد الأدنى للوصول الضروري فقط ، قال كوببي. على نطاق واسع ، تساعد Opal المؤسسات على التحرك بشكل دائم مع الحفاظ على آمنة والحفاظ على الامتثال ... [نحن نفعل ذلك] من خلال إنشاء ثقافة يكون فيها امتياز أقل ، عملًا أقل من الوصول لشخص ما لإكمال المهمة ، هو قاعدة ثابتة وكل يوم الممارسة.
يتنافس Opal مع الشركات الكبيرة والصغيرة في مجال إدارة الوصول ، بما في ذلك Docontrol. لكن Cobbe ، مع رفض الإجابة على أسئلة حول إيرادات Opal ، قال إنه واثق من أن شركته يمكن أن تبرز مع قاعدة عملاء تتضمن Databricks و Jlend و Marqeta.
الأمن والامتثال أمران حاسمون بالنسبة لمعظم الشركات. حتى وسط البيئة الاقتصادية الحالية ، نعتقد أنه سيكون هناك ميزانية للمنتجات التي تدفع القيمة في هذه المساحات ، وأضاف.
اخلاء مسؤولية! هذا المقال لا يعبر بالضرورة عن رأي جامعة الرازي
