يخطط Coachub منصة التدريب الرقمي لزيادة التوسع في منطقة آسيا والمحيط الهادئ ومناطق أخرى من العالم بعد جمعها بمبلغ 200 مليون دولار من سلسلة C. إعلان. وكان من بين المشاركين الآخرين عائدين المستثمرين في مشاريع Moltens و Silicon Valley Bank/SVB Capital و HV Capital و Signals Venture Capital و SpeedInvest. جمع Coachhub الآن ما مجموعه 330 مليون دولار.
قام Yannis Niebelschuetz بإقامة مؤثر مع شقيقه Matti في عام 2018. دخلت الشركة APAC قبل عام ، مع مقرها الإقليمي في سنغافورة.
يحتوي المنصة حاليًا على أكثر من 3500 مدرب تجاري ينتشرون في 90 دولة ، ويغطيون جميع المناطق الزمنية. لقد عملت مع أكثر من 500 شركة ، بما في ذلك Coca-Cola و Danone و Toyota و LVMH و L’Oréal و Credit Suisse و Twitter. أحد الأسباب التي تجعل Coachhub قادرًا على التوسع هو أنه يستخدم التكنولوجيا القائمة على الذكاء الاصطناعي لمطابقة الموظفين مع المدربين. عام. تضم الشركة حاليًا 50 موظفًا في آسيا وستواصل التوظيف مع توسعها في المنطقة. وأضاف أن باستخدام خدماتهم. يرون القيمة في جلب جزء كبير من القوى العاملة في التدريب الرقمي ، ليس فقط للحظة محددة في الوقت المناسب ولكن على أساس مستمر.
مثال على نوع الخدمة التي يقدمها Coachhub التدريب من أجلها المديرين لأول مرة. وقال نيبلشويتز إن المهارات اللينة أمر لا بد منه للتقدم في مهنة ، والتحسن في هذه المهارات يمكن أن تحدث فرقًا كبيرًا في أداء المدير وأداء الفريق. وقال نيبلشويتز إن الوباء قد ألقى الضوء على مشاركة الموظفين والرفاه العقلي والاحتفاظ به. تؤكد الاستقالة العظيمة على مدى شعور العديد من الموظفين ولماذا يعد الدعم العاطفي جزءًا مهمًا من الاحتفاظ. الاستثمار في رفاه الموظف يحسن بشكل كبير صحته العقلية ، ويقلل من التوتر ويمكن أن يجلب معنى وهدفهم. لأي شخص آخر ونعلم أن أكبر منافسة هي الوضع الراهن - 'الطريقة القديمة' لتطوير الناس.
يميز Coachhub بتغطيته الدولية ؛ يتوفر منصتها بـ 14 لغة ويمكن لمدربيها التحدث بما مجموعه 60 لغة. وقال Niebelschuetz إن Coachhub يركز أيضًا على فرق البحث والتطوير ، والتي تشمل علماء السلوك.
كيفية تحسين الاستبقاء ، مقياس التسويق الذهبي
اخلاء مسؤولية! هذا المقال لا يعبر بالضرورة عن رأي جامعة الرازي
