اعتمادات الصورة: التحالف
في عام 2020 ، سأل Thrive Capital مجموعة من الأشخاص-بما في ذلك Glossier VP of Communications Ashley Mayer ، ومؤسس Cityblock Health Toyin Ajayi ، المؤسس المشارك للمظلة Lindsay Ullman و Tribe AI Co -المؤسس جاكي نيلسون-إذا أرادوا أن يكونوا كشافة ، أو يستثمرون فحوصات صغيرة نيابة عن الشركة مع إمكانية لمشاركة الاتجاه الصعودي. رأس المال الذي تم عرضه وإضفاء الطابع الرسمي عليه في تمويل صغير ليتم استثماره معًا. الشيكات لن تأتي فقط مع ختم واحد من الموافقة ، ولكن أربعة ؛ وبدلاً من لعب الكشافة الخفية ، يمكن للمشغلين الأربعة رؤية مجموعة أوسع من الشركات وإعادتها.
بعد كل شيء ، استثمر في الوظيفة التي تريدها ، أليس كذلك؟
، قررت اللجنة الرباعية عرض فكرة أخرى ، وهذه المرة رهان أكثر ثباتًا على أنفسهم وإلى مجموعة أوسع من المستثمرين. الرؤية ، التي تطلق علنًا لأول مرة اليوم ، هي الائتلاف ، وهي شبكة صناديق ومشغل مصممة لزيادة التنوع على جداول CAP ومساعدة مؤسسي على الوصول إلى بعض العقول العليا في التكنولوجيا.
الصندوق هو 12.5 مليون دولار مركبة استثمارية مع مستثمرين بما في ذلك مؤسسي Zola و Box و Glossier و Chief و Solv ؛ بالإضافة إلى كبار المديرين التنفيذيين في الشركات الناشئة بما في ذلك Stripe و Chime و Airtable و Maven و Gusto و Ro. كما خفضت شركات الاستثمار التقليدية الشيكات في صندوق لاول مرة ، مثل General Catalyst و Kleiner Perkins و Lux Capital و Cowboy Ventures و Homebrew و Boxgroup و LowerCarbon Capital ، وبطبيعة الحال ، Thrive Capital ، التي أشعلت النار في المقام الأول.
كان الائتلاف في السوق لأكثر من ستة أشهر واستثمر في عشرات الشركات الناشئة ، بما في ذلك MOS و MicroAcquire و Zaya Care وتدفق العمة ، بالإضافة إلى عدد كبير من الشركات الناشئة الخفية.
بالإضافة إلى ذلك بالنسبة للاستثمار ، جمع المؤسسون المشاركون شبكة من النساء في مساحة المشغل المهتمين بالاستثمار. من بين الأعضاء آني بيرل ، كبير موظفي المنتجات في Calendly ؛ سينثيا بيركس ، كبير المسؤولين في الثقافة والثقافة في Genentech ؛ Noora Raj Brown ، EVP من العلامة التجارية في Goop ؛ وشاني تايلور ، رئيس نجاح العملاء التجاريين في Airtable.
هناك الكثير من الأموال هناك الآن يقولون إنهم ملتزمون ببناء المجتمع. بالإضافة إلى التركيز على التنوع ، فإن التحالف لديه تطور في استراتيجيته التي لفتت انتباهي. المشغلين في صفقات على نطاق واسع. فيما يلي كيف يعمل ، يصف ماير:
GC أو Thrive يربطنا بمؤسس ، ونتعرف على هذا العمل وما هي مجالات الخبرة التشغيلية التي ستكون أكثر قيمة. نحن بعد ذلك نرسم وملفات تعريف المشغل ذات الصلة ، بشكل متزايد عبر الإحالات من المشغلين الموجودين بالفعل في الشبكة. عندما يتم إجراء مباراة مشغل (يرغب كل من المؤسس والمشغل في العمل معًا) ، فإن GC أو تزدهر ينزلق جزءًا من الاتجاه الصعودي لشركته في هذا الاستثمار المحدد للمشغل ، مقابل الدعم الاستشاري.
هؤلاء يعتمد الاقتصاد على ما يعادل تسجيل ملاك ذي معنى في الجولة الأخيرة ، مع التعرض الصعودي الكامل في حالة الخروج. قام المشغلون الأفراد بمحاذاة حوافز طويلة الأجل مع الشركة (أو الشركات) التي يدعمونها.
لا يتقاضى الائتلاف أي شيء ليكون جزءًا من الشبكة ، ويقول إنها لا تخطط لـ.
< Br> صفقة GC/Thrive هي أيضًا وسيلة للحصول على أشخاص من خلفيات متنوعة على طاولات CAP ، دون الحاجة إلى تحميل أمامي أنفسهم. إنه لتراجع عن فكرة أن أي شخص يمكنه أن يستثمر الملاك أو تدوير صندوق متداول - وهو أمر غير صحيح بشكل خاص للمؤسسين والمشغلين من خلفيات تم تجاهلها تاريخياً. وقال ماير إن الكثير من الثروة المستقبلية المحتملة ، لكن القليل من السيولة. يهدف رأس المال ، وهذه الصفقة على كل من المخاطر و onramp في نفس الوقت.
اخلاء مسؤولية! هذا المقال لا يعبر بالضرورة عن رأي جامعة الرازي
