Lounge ، شركة ناشئة للاتصالات الجماعية التي كانت تتطلع إلى إعادة تصور مستقبل العمل مع الميزات المصممة للقوى العاملة عن بُعد وموزعة ، وجدت الآن خروجًا بعد أن دخلت Slack سوقها نفسه العام الماضي بأدوات صوت ومرئية تنافسية. أكدت Lounge أن Lounge التي تم إطلاقها من قبل موظفي Life360 السابقون في العام الماضي ، وقد تم الحصول عليها من أجل مبلغ غير معلوم من قبل Pulse - تقنية أخرى لبناء شركة تهدف إلى تحسين إنتاجية العامل عن بُعد ، ولكن على وجه التحديد من خلال الميزات التي تتم أتمتة التحديثات إلى حالة الركود للمستخدمين عبر مجموعة من الذكاء الاصطناعي والعرف القواعد.
تأسست Raj Singh ، الذي كان لديه بالفعل مخارج متعددة ، بما في ذلك شركات مثل Salesforce. على وجه الخصوص ، تم جذب Pulse إلى أفكار Lounge حول أنشطة بناء الفريق للعمال عن بُعد.
كان ذلك مجرد مجموعة فرعية مما قدمته الصالة. كانت خدمتها منصة أكثر توسعية مع ميزات مثل لوحات الرسائل والدردشة الصوتية والتمثيلات الصوتية والبصرية للمساحات المكتبية للشركات النموذجية - مثل مكاتب الموظفين وقاعات المؤتمرات وحتى غرف الاستراحة. علاوة على ذلك ، فقد بنيت ميزات مصممة لمساعدة العمال عن بُعد على الاتصال والتعرف على بعضهم البعض ، مثل أدوات مشاركة الصور ودعم الأحداث على مستوى الشركة-مثل الخطوات أو التحديات في التأمل ، على سبيل المثال.
يهدف تطبيق Lounge الجديد لـ Lounge إلى إعادة تصور مكتب عصر العمل عن بُعد
وفقًا لما قاله Alex Kwon الرئيس التنفيذي لشركة Lounge ، على الرغم من ميزاته الفريدة لبدء التشغيل ، فقد ناضلت ضد تأثير القفل وتأثير الشبكة في التيار الرئيسي منصات العمل عن بُعد ، مثل فرق Slack و Microsoft. لكن الرصاصة النهائية كانت مقدمة Slack لـ Huddle ، وهي ميزة شبكات الصوت الخفيفة ذات الوزن الخفيف التي استفادت فعليًا من واحدة من أكبر نقاط البيع في Lounge-الدردشات الصوتية المتساقطة.
في البداية ، قررت Lounge أن تركز المزيد أنشطة بناء الفريق غير المتزامنة مع تكامل أعمق للركود.
يقول كوون إن سينغ تواصل فيما بعد وشرح كيف تهدف Pulse إلى أن تصبح منصة لعرض حالة كل عضو في الفريق داخل Slack ، حيث هم بالفعل العمل - على عكس وجود موظفين يستخدمون منصة جديدة تمامًا مثل Lounge. كانت Pulse تتطلع أيضًا إلى توسيع حلها لتطبيقات مكان العمل الأخرى ، مثل فرق Microsoft ومساحة عمل Google وحتى Discord. اتفق كلا الطرفين على أن إنشاء أنشطة بناء الفريق كطبقة اجتماعية لهذا العرض الحالي قد يكون منطقيًا. كما قدمت رؤية Lounge الأصلية لجعل الفرق البعيدة تشعر بأنها أقرب.
يهدف Pulse إلى استخدام أنشطة بناء الفريق غير المتزامنة في Lounge مثل تحديها الخطوات ، كما أن صور الفريق تتميز بمثابة خريطة الطريق الاجتماعية لمحديثات Pulse المحيطة داخل Slack. يمكنك أن تتخيل ، إذن ، كيف يمكن تحويل تحديات بناء الفريق على مستوى الشركة إلى تحديثات حالة الركود بنفس الطريقة التي يقوم بها Pulse اليوم بتحديث حالتك بناءً التقويم وساعات العمل وأكثر. . ، Translink ، مشاريع غير شعبية وغيرها من الملائكة.
اخلاء مسؤولية! هذا المقال لا يعبر بالضرورة عن رأي جامعة الرازي
